網 站 公 告 |
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BBN01 管理的第一個功課,就是先管好自己 |
BBN02 管理者要是坐下,部下就躺下了 |
BBN03 管理就是行動,管理就是樹立榜樣 |
BBN04 管理者怕的就是不知道自己怕什么 |
BBN05 管理者是事業成敗的關鍵 |
BBN06 管事先管人,管人帶作風 |
BBN07 領導有權限,管理無界限 |
BBN08 多建管理工程,少建管理模式 |
BBN09 規范管理科學化,創新管理全員化 |
BBN10 管理職責化,工作標準化,辦事程序化 |
BBN11 人的差異化,管理的標準化 |
BBN12 堅持一流管理,生產一流產品,提供一流服務 |
BBN13 正確指導+強制執行=管理 |
BBN14 抓住不落實的事+追究不落實的人=落實 |
BBN15 好領導:工作前指導,工作時督導,工作后輔導 |
BBN16 好員工:想公事,做實事,不出事 |
BBN17 不會做小事的人,永遠做不出大事 |
BBN18 用心做事,方能成就大事 |
BBN19 培訓員工是唯一的出路 |
BBN20 管理者更應重視對一線人員的培訓 |
BBN21 觀念的超越才是真正的超越 |
BBN22 觀念決定思路,思路決定出路 |
BBN23 經營企業就是要經營人,經營人首先要尊重人 |
BBN24 要為解決問題找方法,不要為逃避問題找理由 |
BBN25 工作要簡化,不要簡單化 |
BBN26 工作三要素:責任人、時限、結果 |
BBN27 看不出問題是最大的問題 |
BBN28 認為沒有問題,進步就要停止,退步就要開始 |
BBN29 開會是為了解決問題,而不是重復問題 |
BBN30 會而必議,議而必決,決而必行,行而必果 |
BBN31 要么自己革自己的命,要么市場革你的命 |
BBN32 質量是我們生存的基礎,創新是我們發展的根本 |
BBN33 加強溝通與交流,促進支持與合作 |
BBN34 我們有兩只耳朵,是因為:需要傾聽左右的意見 |
BBN35 先處理重要的事,后處理緊迫的事 |
BBN36 有效果比有道理更重要 |
BBN37 成功與失敗同在,競爭與超越并存 |
BBN38 成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話 |
BBN39 零庫存,零浪費,零不良,零故障 |
BBN40 減少了開支,就是增加了效益 |
BBN41 堅持原則,實現優質 |
BBN42 顧客滿意是企業永恒的追求 |
BBN43 誰要砸企業的飯碗,先砸掉他的飯碗 |
BBN44 一個木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的 |
BBN45 只有想不到的事,沒有做不到的事 |
BBN46 第一次就做對,第一次都做對 |
BBN47 班前準備,班中維持,班后整理 |
BBN48 想到了+做到了+做好了=100分 |
MBN01 管理的第一個功課,就是先管好自己 |
MBN02 管理者要是坐下,部下就躺下了 |
MBN03 管理就是行動,管理就是樹立榜樣 |
MBN04 管理者怕的就是不知道自己怕什么 |
MBN05 管理者是事業成敗的關鍵 |
MBN06 管事先管人,管人帶作風 |
MBN07 領導有權限,管理無界限 |
MBN08 多建管理工程,少建管理模式 |
MBN09 規范管理科學化,創新管理全員化 |
MBN10 管理職責化,工作標準化,辦事程序化 |
MBN11 人的差異化,管理的標準化 |
MBN12 堅持一流管理,生產一流產品,提供一流服務 |
MBN13 正確指導+強制執行=管理 |
MBN14 抓住不落實的事+追究不落實的人=落實 |
MBN15 好領導:工作前指導,工作時督導,工作后輔導 |
MBN16 好員工:想公事,做實事,不出事 |
MBN17 不會做小事的人,永遠做不出大事 |
MBN18 用心做事,方能成就大事 |
MBN19 培訓員工是唯一的出路 |
MBN20 管理者更應重視對一線人員的培訓 |
MBN21 觀念的超越才是真正的超越 |
MBN22 觀念決定思路,思路決定出路 |
MBN23 經營企業就是要經營人,經營人首先要尊重人 |
MBN24 要為解決問題找方法,不要為逃避問題找理由 |
MBN25 工作要簡化,不要簡單化 |
MBN26 工作三要素:責任人、時限、結果 |
MBN27 看不出問題是最大的問題 |
MBN28 認為沒有問題,進步就要停止,退步就要開始 |
MBN29 開會是為了解決問題,而不是重復問題 |
MBN30 會而必議,議而必決,決而必行,行而必果 |
MBN31 要么自己革自己的命,要么市場革你的命 |
MBN32 質量是我們生存的基礎,創新是我們發展的根本 |
MBN33 加強溝通與交流,促進支持與合作 |
MBN34 我們有兩只耳朵,是因為:需要傾聽左右的意見 |
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MBN36 有效果比有道理更重要 |
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